「僱用獎助」助攻 新住民媽媽考照上工重拾自信

【記者連凱斐/綜合報導】為協助弱勢失業勞工就業，提高雇主僱用意願，勞動部積極推動「僱用獎助措施」。

勞動部勞動力發展署雲嘉南分署新營就業中心即運用該獎助及「婦女再就業計畫」，助53歲的新住民阿香成功重返職場，還順利取得中餐丙級證照提升職能，重拾自信與成就感，開啟人生新篇章。

 阿香年輕時曾在中國從事文具銷售，但自民國94年嫁來台灣後，便全心投入照顧家庭，長年擔任全職主婦並獨力照顧失智長輩，無法外出工作，僅能偶爾打零工貼補家用。

家庭收入主要仰賴丈夫務農種植水果，但因農業收入受天候與市場波動影響而不穩定，經濟壓力沉重。 直到婆婆辭世、女兒即將升大學，為了減輕家計負擔，阿香決定勇敢重返職場，然而因從未在台工作，缺乏求職經驗又已屆中高齡，求職過程並不順利，經友人介紹下，轉而尋求新營就業中心的協助。

就業服務員郭淑菡與阿香深入晤談，評估其需求與條件後，運用「僱用獎助措施」及「婦女再就業計畫」，成功推介她至臺南市私立香格里拉住宿長照機構擔任廚師助理，就業至今已逾半年，除了有穩定收入，還可領取一筆3萬元婦女再就業獎勵金。 

 香格里拉長照機構蔡院長十分肯定阿香的工作表現，更鼓勵她拓展職能，不僅主動協助她報名中餐丙級廚師證照培訓，更配合上課時間為她調整排班，讓阿香得以兼顧工作與學習，順利考取中餐丙級證照，專業能力再升級。

回歸職場之餘，還實現自我成長，阿香感動地說，「剛開始真的很緊張，沒有在台灣工作過，心裡難免沒信心。能夠重新出發、學習新技能，覺得很欣慰、很有成就感！」 新營就業中心主任陳續文表示，「僱用獎助措施」鼓勵企業進用弱勢失業勞工，對象包含中高齡者、身心障礙者、長期失業者、獨力負擔家計者、原住民、低收入戶或中低收入戶中有工作能力者、更生受保護人、家庭暴力及性侵害被害人、二度就業婦女、新住民…等，依僱用勞工身分別，每人每月發給9,000元至1萬5,000元不等的獎助津貼，最長補助12個月。

除降低雇主人事負擔，也有助於勞工在補助期間逐步建立職能、穩定就業。 另，「婦女再就業計畫」則透過「自主訓練獎勵」、「再就業獎勵」及「雇主工時調整獎勵」等措施鼓勵女性重返職場，勞工、雇主都有獎勵，歡迎善用勞動部資源打造屬於自己的職涯第二春。更多資訊詳情可至勞動部雲嘉南分署官網查詢(https://yct168.wda.gov.tw/)，或電洽新營就業中心06-6328700，亦可至鄰近就業服務台諮詢。