勞動部南分署力推雙盾護勞工、挺企業

【記者連凱斐/綜合報導】勞動部為協助因應美國對等關稅政策等國際情勢，所受衝擊而協議減班休息之勞工及企業，自8月中旬起啟動強化版「僱用安定措施」，除補助勞工薪資差額提高至7成，補助行業別也擴大至9大製造業；另為鼓勵減班休息的勞工提升職能，勞動部也滾動式調整「勞工再充電」計畫，全面照顧各薪資結構勞工，參加勞工再充電者除可請領訓練津貼，還能併領「僱用安定措施」之薪資補貼，希望減緩勞工生計衝擊、攜手企業共度難關！

 勞發署雲嘉南分署指出，本次強化版「僱用安定措施」適用製造業類別，包含食品及飼品、紡織、橡膠製品、塑膠製品、金屬製品、電力設備及配備、機械設備、汽車及零件，以及其他運輸工具及其零件等9大行業，施行期間追溯至今年8月1日至明年1月31日，經勞雇雙方協商同意減班休息，並向當地勞工主管機關通報，且實際減班達30日以上，即可申請薪資差額7成的補助，每人每月最高可領12,100元、最長補助6個月、最高可達72,600元。

 而「勞工再充電」計畫除補助雇主自行辦理訓練課程，前述協議減班休息勞工也可自行申請參加相關職訓課程，每人每月最高可領17,210元，另因考量部分薪資偏低勞工實施減班休息後差額甚小，投保級距於30,300元以下勞工，受訓後亦可領最高2,280元的訓練津貼，本處訓練津貼及僱用安定之薪資補貼可合併請領，申請補助總額合計不得高於減班休息前後之薪資差額，補貼勞工因停工所造成的生計壓力。

 雲嘉南分署補充，為儘速協助受國際情勢影響之勞工及企業，轄內各就業中心接獲減班休息通報後，將立即啟動關懷與輔導服務，協助確認行業別資格、並有專人輔導勞工或企業進行送件申請，採速審速撥方式協助勞工穩定生計，相關問題可撥打免付費客服專線0800-777888，或致電雲嘉南分署（06-6985945#1699、1799），亦可就近至轄區各就業中心洽詢。