勞動部雲嘉南分署長劉邦棟指出,產業新尖兵計畫課程以政府重點推動的產業為核心,涵蓋人工智慧、資訊科技、電子電機及數位行銷等熱門領域,並強調實務導向教學,協助15至29歲待業青年在短時間內培養企業所需專業能力,有效縮短學用落差。
近兩年分署已開辦近40門課程,培訓800位學員,訓後就業率達8成以上,平均起薪逾3萬5千元,展現良好培訓成效。
劉邦棟說,產業新尖兵計畫訓練課程政府補助最高10萬元,同時為提高青年參訓及就業意願,參訓學員需先繳交1萬元訓練費,如在訓後90天內成功就業,就可全額領回。
此外,勞動部加碼提供每月8,000元學習獎勵金,最長可領12個月,協助青年在轉職與求職期間穩定經濟來源,安心學技術。
90年次的林君穎畢業於私立科大電機所,投了多間知名科技大廠履歷都沒消息,後經友人推薦參加產業新尖兵計畫「電力電子與機電自動化工程師職能訓練班」課程,完成500小時密集實務訓練後,實力迅速累積,結訓後隨即進入知名科技大廠擔任UPS部門研發工程師,薪水直接60K起跳,讓他開心不已。
「學校以理論為主,訓練課程實作機會多很多」,林君穎分享,產業新尖兵課程著重實務,可有效縮短學用落差,同時還有學費補助與學習獎勵金支持,讓他無後顧之憂專注學技能,他也以自身經歷鼓勵年輕人善用政府資源,強化自身競爭力,提升進入優質企業的機會。


沒有留言:
張貼留言