在邁向全科技時代今天，坊間相關產業科技取代傳統人力趨勢日漸普遍，相對提高產能及服務品質成效也已普受業界肯定；就長照而言，自2025年起國內已進入「超高齡」社會，政府為因應社會人口結構劇變，已於2017年頒布並推動「長照2.0」計畫，提供從支持家庭、居家、社區到住宿式照顧的多元連續服務。
然而照護人力與長照需求落差現實壓力，如何透過科技與臺灣醫療優勢，解決照服人力短缺及提升照護品質效能，正是智慧科技協助長照目標，對於下轄16所榮家輔導會而言，如何推廣並落實是項效能，早已是進行式重點工作。
許董事長表示，該公司長期從事科技智能照護工作，也深諳國內現階段長照工作所面臨人力短缺現實困境，面對日漸提升長照服務需求，而人力無法相對滿足窘迫，透過科技研發及不斷地適時缺失修正，以智能科技取代傳統人力照護需求，儼然已成為公、私部門長照機構業者所樂見。
岡山榮家則是以過往參與「5GAI」智能照護專案工作、輔導會長期重視及持續落實智能照護指導，及就機構自身預算能力，並引入社會資源積極蒐整各類智能照護資訊，藉以提升榮家智能智照護效能，與許董事長交換工作心得；岡榮鍾護理長則是就第一線護理及照服人力，對於智能照護所獲工作實務經驗提出看法。
鍾護理長表示，智能照護確實能夠緩解照服人力短缺壓力，然而如果能夠增加科技設備操作及維護便利性，及降低公(機構)私(個人，如屬必要)預算支出負擔，就能落實智能科技照護普及性。
榮家副家主任劉凡融表示，就榮家工作實務所需智能照護，絕對不是口號說說就算，輔導會持續不斷蒐整，並檢討預算建置(採購)智能照護環境(設備)，提供各榮家運用，榮家則是積極引進社會資源來提升智能照護所需；就願景目標而言，就是希望替住民長輩打造一處科技智能照護生活環境，讓住在榮家長輩擁有「全方面智能照護，零危安住居環境」住居保證。
分類：國防
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