南大邀統一棒球凃忠正博雅教育講座 分享服務創新個案

   【記者于郁金/連凱斐/台南報導】國立臺南大學於12/25日特邀統一棒球隊股份有限公司凃忠正董事長蒞臨博雅教育講座，並以企業管理的專業角度，向師生分析企業經營模式，並分享服務創新個案。

   凃忠正董事長為國立中山大學企業管理博士，現任統一職棒公司董事長、統一企業集團發言人、統一企業社會福利慈善事業基金會總幹事，同時也是國立中山大學企業管理研究所兼任助理教授，並於榮獲2018公共關係基金會傑出公關獎發言人獎項優異獎。凃董事長擁有豐富的職場歷練，並積極實踐企業的社會責任。
   凃董事長勉勵同學培養「專才」實力，在職場上累積多方的的實務經驗，以具備「通才」能力。在企業經營方面，須從「創意、創新、創業」的三創發展模式，由創意的思維研發商品創新，再衍生商業模式，從而創業。他以7-11便利商店為例，分析創新的想法可從日本經驗、顧客、營運顧問、行銷等四面向進行，至於服務創新也可以藉由聯合其他企業來達成。     凃董事長也介紹策略思維可以從民眾需求、與其他企業合作方式，達到企業成長。企業發展可能面臨合作伙伴的疑惑或抗拒情形，故須加強彼此間溝通，給予員工更優渥的薪資，以提升工作績效。
  演講最後同學們也踴躍發問，凃董事長期許同學凡事投入熱情（Passion）、專注（Concentration）、與持續（Persistence），在職場上一展長才。國立臺南大學於12月25日特邀統一棒球隊股份有限公司凃忠正董事長蒞臨博雅教育講座，並以企業管理的專業角度，向師生分析企業經營模式，並分享服務創新個案。
  凃忠正董事長為國立中山大學企業管理博士，現任統一職棒公司董事長、統一企業集團發言人、統一企業社會福利慈善事業基金會總幹事，同時也是國立中山大學企業管理研究所兼任助理教授，並於榮獲2018公共關係基金會傑出公關獎發言人獎項優異獎。凃董事長擁有豐富的職場歷練，並且積極實踐企業的社會責任。
  凃董事長勉勵同學培養「專才」實力，在職場上累積多方的的實務經驗，以具備「通才」能力。在企業經營方面，須從「創意、創新、創業」的三創發展模式，由創意的思維研發商品創新，再衍生商業模式，從而創業。他以7-11便利商店為例，分析創新的想法可從日本經驗、顧客、營運顧問、行銷等四面向進行，至於服務創新也可以藉由聯合其他企業來達成。    演講最後同學們也踴躍發問，凃董事長期許同學凡事投入熱情（Passion）、專注（Concentration）、與持續（Persistence），在職場上一展長才。